オアシス株式会社

オアシス株式会社
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ごあいさつ

心にオアシスを、あなたらしい未来を。

弊社ホームページをご覧いただき、ありがとうございます。
オアシス株式会社 代表取締役の尾呂 雄二でございます。

この度、皆様の温かいご支援とご指導のおかげで、私たちは開設10周年を迎えることができました。心より感謝申し上げます。

この10年間、障がいのある方、ご高齢の方、そしてご家族の皆様と、多くの出会いがありました。様々な価値観や想いを共有する中で、支援のあり方について深く考えさせられることもございました。こうした一つひとつの経験が、私たちを成長させてくれたと感謝しております。

私たちの法人名「オアシス」には、皆様にとって、心が安らぐ、温かい場所でありたいという願いが込められています。お客様一人ひとりの「今」と「未来」を大切にし、自分らしく、より豊かな人生を送れるよう、真心を込めたサポートを続けてまいります。

【私たちが大切にしていること】

お客様の「やりたい」を尊重する支援
私たちの支援は、お客様ご自身が「やりたい」「できる」ことを最大限に引き出すことです。私たちはそばに寄り添い、必要な時にはお手伝いをさせていただきます。お客様がご自身の意思で人生を歩んでいくことを、私たちは心から応援します。

相手の立場に立つ「想像力」
お客様のプライベートな領域に関わるからこそ、私たちは常に相手の立場に立ち、深く考えることを大切にしています。お客様の尊厳を守り、その方らしい生き方を尊重することで、心と心で繋がる温かい関係を築きます。

「やさしい心と温かい思いやりを持ち、人との絆を大切に」
私たちは、介護を通じて生まれる人との繋がりを何よりも大切にしています。お互いを思いやる心、優しさ、温かさを次世代に継承し、より良い社会の実現に貢献していきます。

【共に働く仲間を募集しています】

 オアシス株式会社では、共に未来を築いていく仲間を募集しています。
私たちは、スタッフ一人ひとりの成長と個人の自己実現を大切にする会社です。 

多様性を尊重し、成長を応援
経験や年齢に関わらず、誰もが活躍できる環境を整えています。専門性を高めたい方、新たなキャリアに挑戦したい方を積極的に応援します。

安心して長く働ける環境づくり
仕事とプライベートの両立をサポートし、安心して長く働ける環境を提供します。

謙虚に学び続ける姿勢
お客様の人生に寄り添い、自分自身も成長したいという想いを大切にしています。私たちは常に謙虚な姿勢で、学び続けることを忘れません。

私たちの想いに共感し、「誰かの役に立ちたい」「もっと成長したい」と考えている方、ぜひ一度、私たちの事業所へお気軽にお越しください。会社見学や体験見学も大歓迎です。実際に働くスタッフの様子や、事業所の温かい雰囲気を肌で感じていただけたら幸いです。

求職中の皆様からのご連絡を心よりお待ちしております。
今後とも、ご指導ご鞭撻を賜りますようお願い申し上げます。

オアシス株式会社
代表取締役 尾呂 雄二

会社名 オアシス株式会社
事業所名 訪問介護まごのて嵐山
所在地 〒616-0016
京都市西京区嵐山上海道町46番地3
TEL 075-279-0039
FAX 075-279-0038
e-mail magonote@kyoto-oasis.care
代表者 代表取締役 尾呂 雄二
受付時間 平日 9:00‐18:00

【法人理念】

弊社の法人理念は、「やさしい心と温かい思いやりを持ち、人との絆を大切に」することです。

【経営方針】

当社の経営方針は、「やさしい心と温かい思いやりを持ち、人との絆を大切に」という法人理念に基づき以下の3本柱を掲示し、必要とされる介護技術やサービスを提供できるリーディングカンパニーを目指しています。

「使命」

  1. 弊社の使命は、障がいのある方や高齢者を含むすべての方が、住み慣れた地域や在宅で、自分らしく家族と共に穏やかな生活を送れるよう支援することです。
    お客様の声に耳を傾け、心に寄り添い丁寧なサービスを提供することに努めます。
  2. スタッフの成長と個人の自己実現、家族の支援に焦点を当てながら、成長していくことを目指します。
  3. 企業の活動を通じて、明るい地域社会の構築や地域福祉の促進に貢献します。

「志・展望」

  1. お客様から信頼され、必要とされる存在であり続けるため、お客様のことを常に真摯に考え、自己啓発とサービスの質向上に邁進します。
  2. 謙虚な姿勢を貫き、初心を忘れずに、誠実で真摯に、学び続けることで成長し続けます。

「価値観」

当社は介護を通じて、人との出会いや関係を尊重し、お互いを思いやる心、優しさ、温かさを大切にします。
これらを次世代へと継承し、より豊かな社会の実現と人々の幸福に貢献する懸け橋となることを目指します。

【人材育成の基本方針】

弊社は、お客様に寄与するサービスを提供し、事業を発展させるため、職員の多様性を尊重し、組織的かつ計画的な人材育成に取り組んでおります。
多様な人材に幅広く活躍の機会を提供するともに、組織と文化の構築、働きがいと働きやすさを両立させる環境整備に努めております。
加えて、社会貢献とコンプライアンスにも重点を置いております。

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日本、〒616-0016 京都府京都市西京区嵐山上海道町46

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